Die Stabsstelle Personalentwicklung (Human Resources Development) entwickelt und initiiert Maßnahmen zur strategischen Förderung und Qualifizierung der Beschäftigten bei DESY. Unser Ziel ist es, alle Beschäftigten in der professionellen und persönlichen Entfaltung ihrer Talente, Fähigkeiten und Kompetenzen zu begleiten.

Die Personalentwicklung bei DESY arbeitet zu vielfältigen Themenschwerpunkten wie z.B. Talentmanagement für Early Career Researcher, diversitätssensiblen Auswahlprozessen, Steigerung des Anteils von Frauen in Führung sowie Wissenschaft und Technik.

Die Personalentwicklung bei DESY fördert Chancengerechtigkeit, Diversität und Inklusion. Wir erproben innovative Arbeitskulturen und Arbeitsumgebungen. Unsere Konzepte sind an den Bedarfen des Zentrums, zentralen Strategiepapieren „DESY 2030“ und am DESY-Gleichstellungsplan ausgerichtet. Unsere Arbeit ist dann erfolgreich, wenn individuelle Entwicklungsprozesse und die Zukunftssicherung von DESY Hand in Hand gehen.