Mentoring-Programm „dynaMENT“ in Kooperation mit der Uni Hamburg - Ziele sind, herausragende weibliche Nachwuchswissenschaftlerinnen in den Naturwissenschaften zu fördern, um den Frauenanteil in wissenschaftlichen Spitzenpositionen weiter zu erhöhen

ACT ist ein Horizon-2020-Projekt, das die Gleichstellung von Frauen und Männern an Universitäten und Forschungszentren voranbringen soll

LEAPS (League of European Accelerator based-Photon Sources) Taskforce für Integration, Vielfalt, Gleichberechtigung und Antidiskriminierung (IDEA) zur Stärkung der Vielfalt, Gleichberechtigung und Schaffung eines diskriminierungsfreien Umfelds in allen LEAPS-Einrichtungen

Übersicht der Ansprechpersonen bei DESY zu den Themen sexuelle Belästigung, Diskriminierung, Konflikten, Gesundheit und anderen schwierigen Situationen

DESY unterstützt mitziehende Partner:innen von DESY Beschäftigten bei Karriereorientierung & Jobsuche

Ein Angebot von BGM

DESY ist Partnerorganisation von Klischeefrei - eine Initiative für eine geschlechtergerechte Berufs-und Studienwahl

Handreichung der Gleichstellungsbeauftragten und der Frauenvertretung

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