PE
PE

| Personalentwicklung

Diversität & Inklusion

Personalentwicklung

Diversität & Inklusion

Austausch, Netzwerk & Aktivitäten

Mentoring für Nachwuchswissenschaftlerinnen

Mentoring-Programm „dynaMENT“ in Kooperation mit der Uni Hamburg - Ziele sind, herausragende weibliche Nachwuchswissenschaftlerinnen in den Naturwissenschaften zu fördern, um den Frauenanteil in wissenschaftlichen Spitzenpositionen weiter zu erhöhen

DESY ist Teil des EU ACT Projekts

ACT ist ein Horizon-2020-Projekt, das die Gleichstellung von Frauen und Männern an Universitäten und Forschungszentren voranbringen soll

Unterstützungsangebote

Hilfe in schwierigen Situationen

Übersicht der Ansprechpersonen bei DESY zu den Themen sexuelle Belästigung, Diskriminierung, Konflikten, Gesundheit und anderen schwierigen Situationen

Dual Career Service

DESY unterstützt mitziehende Partner:innen von DESY Beschäftigten bei Karriereorientierung & Jobsuche

Informations- & Weiterbildungsangebote

Initiative Klischeefrei

DESY ist Partnerorganisation von Klischeefrei - eine Initiative für eine geschlechtergerechte Berufs-und Studienwahl

Fair sprechen - Gendersensible Sprache bei DESY

Handreichung der Gleichstellungsbeauftragten und der Frauenvertretung

Barrierefreies Web bei DESY

AG Barrierefreiheit: barrierefreiheit@desy.de
https://www.desy.de/erklaerung_zur_barrierefreiheit/index_ger.html