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Diversität & Inklusion

Personalentwicklung

Diversität & Inklusion

Austausch, Netzwerk & Aktivitäten

Mentoring für Nachwuchswissenschaftlerinnen

Mentoring-Programm „dynaMENT“ in Kooperation mit der Uni Hamburg - Ziele sind, herausragende weibliche Nachwuchswissenschaftlerinnen in den Naturwissenschaften zu fördern, um den Frauenanteil in wissenschaftlichen Spitzenpositionen weiter zu erhöhen

DESY ist Teil des EU ACT Projekts

ACT ist ein Horizon-2020-Projekt, das die Gleichstellung von Frauen und Männern an Universitäten und Forschungszentren voranbringen soll

LEAPS IDEA Taskforce - Toolbox

LEAPS (League of European Accelerator based-Photon Sources) Taskforce für Integration, Vielfalt, Gleichberechtigung und Antidiskriminierung (IDEA) zur Stärkung der Vielfalt, Gleichberechtigung und Schaffung eines diskriminierungsfreien Umfelds in allen LEAPS-Einrichtungen

Unterstützungsangebote

Hilfe in schwierigen Situationen

Übersicht der Ansprechpersonen bei DESY zu den Themen sexuelle Belästigung, Diskriminierung, Konflikten, Gesundheit und anderen schwierigen Situationen

Dual Career Service

DESY unterstützt mitziehende Partner:innen von DESY Beschäftigten bei Karriereorientierung & Jobsuche

Informations- & Weiterbildungsangebote

Initiative Klischeefrei

DESY ist Partnerorganisation von Klischeefrei - eine Initiative für eine geschlechtergerechte Berufs-und Studienwahl

Fair sprechen - Gendersensible Sprache bei DESY

Handreichung der Gleichstellungsbeauftragten und der Frauenvertretung

Barrierefreies Web bei DESY

AG Barrierefreiheit: barrierefreiheit@desy.de
https://www.desy.de/erklaerung_zur_barrierefreiheit/index_ger.html