Was die PE in Sachen Gleichstellung bewegt

 

DESY möchte die Gleichstellung von Frauen und Männern fördern. Die Personalentwicklung hat den Auftrag für die Arbeitgeberin Gleichstellung strategisch auszurichten und zu durch konkrete Maßnahmen umzusetzen.

Dazu hat DESY Direktorium nun schon  für eine zweite Laufzeit von 2024 bis 2027 einen Gleichstellungsplan verabschiedet und in Kraft gesetzt. Er enthält eine umfassende Genderanalyse, beschreibt vorhandene Maßnahmen und Services und legt in fünf Handlungsfeldern 14 konkrete Maßnahmen und Vorhaben fest. Das Monitoring zur Umsetzung des Gleichstellungsplans begleitet eine DESY-internen Arbeitsgruppe. Eine Kurzfassung ist hier einzusehen. 

Wir fördern Gleichstellung zum Beispiel, indem wir Angebote schaffen, um insbesondere auch Mädchen und junge Frauen für MINT zu interessieren und einen Beitrag zu leisten, um insbesondere den Frauenanteil in technischen und Ingenieur*innenberufen bei DESY zu erhöhen.
DESYs beteiligt sich seit vielen Jahren regelmäßig am Zukunftstag, besser bekannt als Girls‘ and Boys‘ Day. Der Zukunftstag ist ein Aktionstag zur gendersensiblen beruflichen Orientierung und soll dazu beitragen das traditionelle, geschlechtsspezifisch geprägte Spektrum möglicher Berufe für Frauen und Männer zu erweitern. Mädchen lernen deswegen bei DESY technische und wissenschaftliche Arbeitsplätze, Jungen z. B. die Personalabteilung und andere Verwaltungsgruppen kennen. Das Ziel ist es, damit langfristig zur einer Gleichstellung der Geschlechter im Berufsleben beizutragen.

Weiterhin veranstaltet die Personalentwicklung in Kooperation mit dem Recruitment spezifische Infoveranstaltungen für angehende Ingenieurinnen, baut Schulkooperationen auf und optimiert ein Konzept zur Praktikavermittlung für Mädchen.  

Natürlich gibt es bei DESY auch eine Gleichstellungsbeauftragte und Frauenvertretung, die die Interessen von Frauen und Männern bei DESY vertreten und Gleichstellung für beide Geschlechter fördern.

Haben Sie Fragen an uns? Dann schicken Sie uns gerne eine Mail an personalentwicklung@desy.de.