Der Einstieg in ein neues Arbeitsumfeld ist eine spannende Zeit und wir möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden von Anfang an gut aufgehoben fühlen. 

Damit der Start bei DESY so reibungslos wie möglich verläuft, bieten wir Beschäftigten folgendes Onboarding mit vielfältigen Unterstützungsangeboten wie:

• Eine Einarbeitungscheckliste, die alle wichtigen Schritte für die ersten Wochen übersichtlich zusammenfasst.
• Einen regelmäßigen Welcome Day auf Deutsch und Englisch, an dem neue Mitarbeitende das Forschungszentrum, zentrale Ansprechpersonen und Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen kennenlernen.
• Die Möglichkeit, von einer Patin oder einem Paten die ersten Wochen begleitet zu werden mit vielen Tipps zum Alltag bei DESY

 

Unser Ziel ist es, neue Teammitglieder bestmöglich bei ihrer Ankunft zu begleiten und den Einstieg sowohl fachlich als auch persönlich zu erleichtern.

Haben Sie Fragen an uns? Dann schicken Sie uns gerne eine Mail an personalentwicklung@desy.de.