Gut qualifizierte und engagierte Mitarbeiter:innen sind ein wichtiger Baustein für die Erfüllung der aktuellen und künftigen Anforderungen an DESY. Eine zentrale Grundlage für exzellente Forschungsleistungen bei DESY ist zudem eine effiziente und wertschätzende Zusammenarbeit von allen Beteiligten. 

Die Personalentwicklung bietet vielfältige Instrumente und Maßnahmen an, um hierbei zu unterstützen.

Angefangen von einem integrierenden Onboarding mit einem Welcome Day und einer strukturierten Einarbeitung begleiten wir unsere Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichen Instrumenten wie die Jahresgespräche, Netzwerktreffen für Führungskräfte, Kollegiale Beratung, Informationsveranstaltungen u.a.

Wir betreuen unser internes Schulungsmanagementsystem ISS und optimieren unsere Lernformate angepasst an die technischen Entwicklungen und Erfordernisse unserer Zielgruppen weiter.

Wir beraten Führungskräfte und Beschäftigte in ihrer individuellen beruflichen und persönlichen Entwicklung und unterstützen bei der Vermittlung von Coaches und Weiterbildungsmaßnahmen. Weiterhin sind wir Ansprechpartner:innen für die Angebote der Helmholtz-Akademie für Führungkräfte.

Haben Sie Fragen an uns? Dann schicken Sie uns gerne eine Mail an personalentwicklung@desy.de