Jahresgespräche
Personalentwicklung
Jahresgespräche
Das Jahresgespräch bei DESY ist ein Personalentwicklungsinstrument. Sie dienen der Verbesserung der Kommunikation und einer offenen Reflexion der Arbeitssituation zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften. Durch das Jahresgespräch soll Klarheit und Verbindlichkeit zwischen Beschäftigten und Führungskräften gefördert werden. Es werden realistische Ziele für den jeweiligen Bereich vereinbart sowie gemeinsam Qualifizierungsbedarfe und -maßnahmen ermittelt. Weiterhin sollen Entwicklungsperspektiven aufgezeigt werden.
Ab 2022 finden die Jahresgespräche zwischen März und Juni statt.
Kontakt