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Mentoring

Personalentwicklung

DESY bietet zwei Mentoring-Programme an, die sich an zwei verschiedene Zielgruppen richten.

Das Mentoring-Programm dynaMENT (Mentoring for Women in Natural Sciences) ist ein Kooperationsprojekt zwischen DESY und der Universität Hamburg zur Förderung herausragender Nachwuchswissenschaftlerinnen.

Zielgruppe

 

Das Mentoring-Programm „Helmholtz Advance“ richtet sich an talentierte Mitarbeiter*innen, die sich in einer Entscheidungsphase hinsichtlich ihrer weiteren beruflichen Laufbahn befinden und unterstützt sie dabei, ihre Karriereoptionen und deren Umsetzungsmöglichkeiten auszuloten.

Zielgruppe